日本語必須！日系人材紹介会社でのAdmin（人事・総務）を募集（求人番号：14216）

【業務内容】
社内のバックオフィス業務全般を幅広く担当し、業界でたくさん経験できる、会社の運営全般が見える、自分自身の成長にも繋がるポジション！
仕事の面ではただのルーティンワークではなく、自ら提案・実現が可能な環境。

【メイン】
① 人事業務
・人員採用
・教育訓練
・外国人ビザ申請手続き及びサポート
・人事評価

② 総務業務
・資産管理
・書類／備品管理
・社内設備の提供業者とのやり取り（設備更新、契約変更の際契約交渉・入札手続きな
どの対応）
・社内イベントの開催・協力

③ その他業務

「台湾における日系人材紹介市場・売上No.1」を共に目指す、成長意欲の高い方を積極募集中！

【会社概要】
・日本の人材サービスカンパニー/ネオキャリアの、海外人材紹介を行うREERACOENグループの台湾拠点。
・主な事業は2つ。
①国内紹介事業：台湾国内の日系を中心とした企業様へ、台湾人求職者様、あるいは日本
人求職者様を紹介
②海外/日本紹介事業：日本での就職を目指す台湾人求職者様を、日本企業様へ紹介

Our Mission：世界中の幸せを求める人々と“Wonderful”な未来をつくる
Our Vision：User Friendly
Our Theme：Headhunt Companyへ進化

【組織構成】
30名

【魅力】
①台湾国内における人材紹介事業No.1 を目指す組織であるため、会社とともに圧倒的な成
長が出来る環境！
②結果に連動した人事評価。年2回の評価・給与改定/月間インセンティブ/業績賞与等を支
給！

＜必須＞
・語学力：日本語／ビジネスレベル（ N1 ）以上
・謹慎でルーティンワークが苦にならない
・責任感のある、常に問題意識を持って課題を見つけ、困難に向き合う挑戦意欲

＜歓迎＞
・語学力：英語／コミュニケーションレベル以上コミュニケーションレベル以上
・就業服務乙級技術士ライセンス所有
・労働関連の法律に詳しい

＜求める人物像＞
・会社と共に、自身が成長したいという意欲をお持ちの方！
・同僚への思いやりがあり、一緒に働きやすい環境を作りたい方！

C/日常會話程度

Japanese

※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。

・通勤交通費有（台北市内/NT1,000、台北市外/NT1,500）
・評価/給与改定：年2回（1月・7月を予定）
・ライセンス手当
・ボーナス/業績により
・定期的な健康診断/入社1年から
・誕生日休暇

※法律規定に基づく条項は全て完備。その他の賞与/インセンティブなどは、会社業績次第で変更可能性有。

・土日祝日休み（台湾カレンダー通り）
・有給：法定通り付与

9:00 〜 18:00